身边的朋友大多都对自己的单位有着或多或少的抱怨,工资低,加班多,上司领导刁难,类似的话题总是出现在朋友圈。以下是小编整理的我的我的读后感300字(锦集3篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
我的我的读后感300字1
“单位如家”，什么是单位?文中给了我们诠释，那么，什么是家?家是温馨的集体,是我们停靠的港湾,我们爱单位就要像爱自己的家一样,铭记单位如家的思想。一个单位,其作风好坏都与每名干部是否具有单位如家思想有着密不可分的关系,直接关系到对上的执行力、对下的号召力、对内的凝聚力。说到底，作风就是我们在思想、工作、生活中表现出的态度和行为。俗话说“火车快不快，全靠车头带”，这句话今天来讲我认为有些不妥，一个单位的发展单凭一把手的引领是不够的，每名干部都要以“当家人”的姿态,视单位如家,视事业为己任,勇于担当,无私奉献,共同发挥力量，从而使单位获得强大的凝聚力、号召力和创造力,这个单位就必然会有充足向前发展的动力。相反,如果一个单位死气沉沉,干部都把自己当做“旁观者”,事不关己高高挂起,特别是现在有些干部,总以为自己是吃财政“铁饭碗”,干与不干一个样,多干少干一个样,有这样思想的干部迟早会迷失自己，直至消亡。
俗话说“铁打的营盘，流水的兵”。单位是我们立身为命的根本，是我们发挥自身价值的场所。人才基础决定单位的发展，同样，单位也是造就人才的集体，二者相辅相成，相得益彰。不要认为自己在单位不受领导重视，心里没有阳光，存在消极思想。醒醒吧，作为单位一名干部要以“吾日三省吾身”的精神，从思想、生活、工作上自觉转变观念，要有一种与单位血肉相连、命运相系的感觉,要投入自己的忠诚和责任,尽职尽责,认真努力去思考去做好每一件事。要时刻牢记“我靠单位生存,单位靠我发展”的根本宗旨,才能树立正确的世界观、人生观、价值观。正如文章中的一句话，要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。
结合工作实际，我认为树立正确单位观，应当做到以下三点:
1、增强使命感、责任感。在单位，干部端正思想是靠自觉，其外在表现为热情与行动等，内在表现为责任心、职责意识等等。古人云:“人无远虑,必有近忧”,没有危机感,就看不清自己的处境,没有危机感,就看不清与别人的差距,没有使命意识,就没有前进的动力。作为单位干部,我们要严格要求自己,要所作为,应当多为单位集体思谋划策,不断增强使命感、责任感,时刻准备着。
2、增强奉献精神、集体荣誉感。正如文章中写到互相补台，好戏连台;互相帮衬，相得益彰。在单位能多干一点就多干一点，是金子总会发光的。在我们身边,有不少同志以单位为家，以工作为己任,不分节假日，自觉加班加点,不计报酬,无怨无悔,因为我们共同的愿望就是要把工作做好,为单位的发展奉献力量。
3、增强执行力、凝聚力。单位每名干部都应该将“单位如家”的内涵植入心脑,融入在自己的实际行动中,从自我做起,从身边事做起,讲执行、讲行动、讲落实，遵章守纪、求真务实、雷厉风行的工作作风,牢记“四个意识”，真正把“单位如家”贯穿到工作中,在工作中不断提升完善自我，展现自己的人生价值。
我的我的读后感300字2
轮岗到临西养护工区已经有一段时间了，我也渐渐熟悉了现在的工作和生活环境。这里有老领导，也有新领导；有老同事，也有新朋友，缘分把大家又聚集到了一起。由于这边离家比较远，在没轮岗之前我也有些焦虑，担心以后不能更好的照顾老人和孩子，但是看了何总推荐的文章《我的单位观！》后，我又有了一些新的感想。
在这篇文章里，我印象最深的是其中的四个字：“单位如家。”是啊，单位真的就像家一样，与同事们相处的时间，真的要比家人还要长。单位的工作，是我们安身立命的资本，也是我们实现目标和价值的平台，更让我们能赚到钱来孝顺父母、照顾妻孩。在我们抱怨单位这不好、那不好，想从单位获得更多利益的同时，我们先应该反思自己，到底能给单位创造什么价值？
看完这篇文章，我觉得在单位工作，首先要做到心怀感恩。一个人的成长，离不开领导和同事们的帮助，在日常工作中，对单位心怀感恩，对领导敬畏尊重，对同事理解包容，这样才能更好的融入到单位中，把工作做好。其次，还要热爱自己的工作。很难想象，一个连本职工作都不喜欢的人，又怎么能踏踏实实的把工作做好呢？最后，对工作要积极主动。要熟悉自己的岗位责任，明确工作范围，对自己的工作要积极地去做，还要学会举一反三，勇于创新，真正的把“要我做”变成“我要做”。
每个人的能力有大小，水平有高低，但是只要我们努力工作，善待单位，都能实现自己的人生价值。越努力越幸运。单位给了我们施展的平台，我们还单位一个崭新的明天！
我的我的读后感300字3
时常会听到人们的抱怨，目前单位的工作时间长、工资低等等，偶尔我也抱怨，乡hTtp://wWw.Bagew.cOm/镇工作时间不规律、离家远等等，近日阅读《我的单位观》这篇文章中提到“单位如家，要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位”，让我陷入久久的沉思。
细细算来，我中午在乡镇不回家，一般情况下每天在单位达9个半小时之久，除去睡觉时间，我在家里和家人每天待在一起的时间不超过7个小时，单位就像家一样。不仅如此，单位的工作，是我们安身立命的资本，是我们实现自我价值的平台，让我们有钱吃饭养娃、孝顺父母，让我们夜半醒来不害怕。我们在希望从单位获得更多的同时，应该好好反思一下，我们给予了单位什么？视单位如家，好好经营自己的工作，我在想，我要做一个怎样的人，怎样对待我的工作、我的单位、我的家庭？
做一个让单位放心的人。我们也许能力有限，但忠诚、服从、奉献无价。工作中，要永远保持一颗初心，不会忘记寒冷冬日仅靠一个小太阳取暖我冻手冻脚坚持工作；不会忘记09年9月那场大雪，我依然冒雪去上班，因雪太大公交停运而无法回来的情景；不会忘记孩子晚上睡着以后加班到深夜的每一个夜晚；不会忘记每一次圆满完成工作任务时满足的心情……庆幸工作10年来，我的初心不变，脚步不停，一直向前。工作中，要永远保持一股向上的劲头，人活着要有一股劲儿，一股不服输的劲儿，凡事要争一争、比一比，做一个散发着光和热的太阳，永远充满着正能量。工作中，要永远保持一种乐观的心态，心态的态，拆解开来看，就是心大一点，生活中、工作中，一定会遇到很多委屈和不甘，如果事事都要计较，真的太累了，还容易阻碍你前进。不断学习充电、不断挑战新事物，不惧困难，每一天都以积极向上的姿态迎接崭新的一天。
做一个让同事信任的人。朝夕相处，同事不是亲人胜似亲人。工作上有困惑、困难，同事第一时间会帮着出主意；生活上有不开心的事，同事会听我倾诉，会开导我……。我们谈人生过往、家长里短、孩子教育、未来规划。我们一起加班整理材料、一起下村入户开展工作、一起去看望贫困户……，换届、扶贫、禁烧、煤改气、信访维稳等各项工作中都有我们在一起努力的身影。当美丽乡村建设得到肯定、换届顺利完成、扶贫验收顺利通过、散乱污企业得到治理、信访工作再次取得佳绩，我们都为之高兴和骄傲，每一项工作和荣誉的取得都是我们精诚协作，共同努力的结果。在一起工作，是缘分，更是幸运，唯有竭尽全力，相互扶助，才不辜负这缘分和幸运。
做一个让孩子尊重的人。孩子是我们生活的重心，是家庭的希望。孩子的成长倾注了我们太多的心血。言传不如身教，身教不如境教。真正决定孩子未来的是父母的眼界和格局，父母的努力，才是孩子教育最好的起跑线。孩子固然重要，工作也不容耽搁；孩子的成长我们不能缺席，工作的黄金期我们也不能错过。成长的阅历是一件件事上磨出来的、是一项项工作干出来的，是沉淀的过程，决定了你的眼界与内涵。努力工作奋力拼搏的父母，应该是孩子最好的榜样吧！孩子这次期中考试得了年级状元，二年级的小孩成绩本不稳定，他却沾沾自喜逢人便说。我给他讲我是如何在自己不擅长的写作上一点点努力取得了一点点的成绩，凭借单位平台在市省中央报刊上刊登信息文章，他说你原来这么牛呢。我也给他讲他的爸爸尝试做过很多工作，而多数以失败宣告结束，但他从未放弃，正是这些失败的挫折和经验的积累才成全了他现在的工作，他说看来我还要多读些书，才好厚积薄发。成长无捷径可走，孩子的一生避免不了竞争，愿我们能做他们的良师益友，陪伴他们不断努力和挑战。
人因资质、能力、起点不同，有些事情终无法改变，但只要我们主动一点、努力一点、积极一点，就会改变一点。人生从来不是那么容易，何不让辛苦来的早一些，我始终相信越努力越幸运。单位给了我们施展的平台，我们就要敢于去当主角，不当看客；勇做参与者，不做旁观者，成长为更好的自己，做一个让领导放心、同事信任、孩子尊重的人。
