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加强新时代廉洁文化建设讨论辨析四篇

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下面是小编为大家整理的加强新时代廉洁文化建设讨论辨析四篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

加强新时代廉洁文化建设讨论辨析1

   “走得再远、走到再光辉的未来,也不能忘记走过的过去,不能忘记为什么出发。”历史的一头连着光荣的过去,一头通向光辉的未来。而今,我们进入新发展阶段,面临新机遇新挑战,迫切需要从党史中学习先辈们艰苦奋斗、不畏艰辛的精神,并转化为干事创业的强大动力和生动实践,在接力奋进中华民族伟大复兴征途中唱响青春之歌。

  学好百年党史,用青春唱响“愿得此身长报国”的信仰之歌

  长征胜利启示我们:心中有信仰,脚下有力量;没有牢不可破的理想信念,没有崇高理想信念的有力支撑,要取得长征胜利是不可想象的。理想信念就是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”,革命年代是这样,新时代也是这样。党员干部要将理想信念融入血液、铸牢心中,成为思想上的“定海神针”,做到不丢“魂”、不迷“向”。始终保持思想上同心同德、政治上同心同向、行动上同心同行,永葆忠诚之心、永怀赤诚之志、永做追随之人,做到在任何时候任何情况下都坚持理想信念不动摇、革命意志不涣散、奋斗精神不懈怠,不断升华人生追求,努力做好本职工作,走好人生路,实现人生价值。

  学好百年党史,用青春唱响“俯首甘为孺子牛”的为民之歌

  “为政之道,以顺民心为本,以厚民生为本”,中国共产党从成立以来,就把“人民”二字铭刻在心,把人民利益高于一切鲜明地写在旗帜上。作为新时代的党员干部,更要牢固树立“不负人民”的服务宗旨,想民之所想、急民之所急,从人民群众最期盼、最紧迫、最需要的事情做起,多做一些雪中送炭、急人之困的工作,少做些锦上添花、花上垒花的虚功。始终以人民为中心,常怀奉献之心、常立为民之志,多谋民生之利、多解民生之忧,做群众的贴心人,知群众冷暖,想群众所想,心无旁鹜,一心一意抓本职,聚精会神干工作,踏踏实实谋发展,全心全意为人民,立足岗位跑好自己的“这一棒”。

  学好百年党史,用青春唱响“泥犁拔舌自担当”的实干之歌

  “为有牺牲多壮志,敢教日月换新天。”百年峥嵘岁月,就是一部中国共产党人担当作为、不懈奋斗的“担当史”。担当是共产党人的鲜明品格,从嘉兴南湖的一叶扁舟到“最后一个农村指挥所”西柏坡,从两万五千里长征到“进京赶考”,无不折射出共产党人的奋勇拼搏和实干担当。一代人有一代人的机遇,一代人有一代人的使命,新时代的实干担当要用努力奋斗去践行,才会开花结果。党员干部要牢固树立干事奋斗导向,保持锐意进取的精神状态,在挫折和失败面前,不灰心,不气馁,认真总结经验教训,以逢山开山、遇水架桥的奋斗精神,用自己的担当之责,切实走好新时代的长征路。

  学好百年党史,用青春唱响“心底无私天地宽”的廉洁之歌

  “心有所戒,方能行有所界。”党员干部任何时候都不能忘记入党为什么,为党干什么,当官做什么。坚持筑牢拒腐防变的思想防线、坚守道德底线、严守法纪红线,始终做到慎初、慎独、慎微、慎欲,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,时刻将群众利益放在心头,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,坚持做到公私分明、克己奉公,不独断、不特行、不逾矩,尽心竭力为人民谋福祉。始终以严格的党性要求自己,除去非分之想,耐得住寂寞、守得住清贫、抗得住诱惑、经得起考验,自觉做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不干,坚决把各种风险诱惑拒之门外,稳如泰山守好人生的底板底线。 

加强新时代廉洁文化建设讨论辨析2

       同志们:

  习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出,领导干部特别是高级干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见,从思想上固本培元,提高党性觉悟,增强拒腐防变能力。各级领导干部必须带头加强新时代廉洁文化建设,自觉涵养廉洁文化,增强拒腐防变能力,将新时代廉洁文化内化于心、外化于行,做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家,始终保持共产党人的政治本色。刚才,大家一同观看了腐败案件警示教育片,接受了一次深刻的警示教育。希望大家都能从中吸取教训,引以为戒,不断提高拒腐防变能力,永葆共产党人的政治本色。下面,结合这次警示教育,我讲几点意见:

   一、深刻剖析原因,切实做到警钟长鸣

  “以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。”纵观查处的党员干部违纪违法案件,虽然违纪违法形式各有不同,但深入分析,这些案件的发生绝不是偶然的,是理想信念不坚定、纪律规矩意识淡漠、权力监督缺失、自身要求不严格等多种因素造成的结果,我们必须要从中汲取深刻教训,引以为戒。深刻剖析原因无外乎以下几条。

  (一)理想信念动摇必然滑向腐败深渊。理想信念是人生的“总开关”。正如习近平总书记指出的那样,如果丢失了共产党人的理想信念和远大目标,就会迷失方向,变成功利主义、实用主义者,最后意志消沉,奉行及时行乐的认识哲学,甚至产生“人不为己,天诛地灭”的想法,把当干部作为一种谋取私利、巧取豪夺的手段。

  (二)违规行使权力必然难逃纪法严惩。遵守党纪国法是为官从政的“底线”。党纪国法是无情的。案件的教训足以说明,法网.恢恢、疏而不漏,无论你职务有多高、权力有多大,无论你曾经从事或者现在从事什么工作,只要是触犯了党纪国法,都会受到严厉惩处。

  (三)拒绝接受监督必然小错拖成大祸。能否正确对待监督,是检验干部是否德才兼备的试金石,也是衡量一名干部政治上是否成熟的标准。权力不受监督,必将导致腐败,干部拒绝监督,迟早要出问题。全市党员干部要自觉接受监督,这不仅是坚强党性的表现,也是对自身最大地保护。只有自觉接受监督,才能做到会干事、干成事、不出事。

  四是滥用手中权力必将自取灭亡。公款姓公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能私用。作为党的干部,就是要讲大公无私、公私分明,只有一心为公、事事出于公心,才能坦荡做人、谨慎用权,才能光明正大、堂堂正正,才不会在这上面犯错误。

  五是欲望贪婪无度必然身败名裂。人总是有欲望的,如果不自我抑制就会无限膨胀,由起初的不安,到为所欲为,明知早晚会东窗事发,却以“下不为例”的侥幸心理来宽慰自己,忘记了“手莫伸,伸手必被捉”的古训。陷入腐败深渊的干部,多数是从不能洁身自好开始的。

  二、汲取案件教训,切实做到严格自律

  有些干部,总以为“腐败”离自己还有一段距离,事不关己高高挂起。看警示教育片时心不在焉,出门就将狱中之人的“体会”忘记得一干二尽,把自己置身事外,难免不出问题。

  广大党员干部要从这些案件中汲取教训,深刻认识到干部与腐败分子之间,并没有天然屏障,稍有放松、懈怠,就有可能滑向腐败的深渊。要牢记“前车之覆,后车之鉴”的忠言,切实把入狱干部的“后悔药”当成了观看者心中的良药,深入到自己的灵魂深处,落实到行动上,切实把自己摆进去,把工作摆进去,一日三省、自警自励。

  一要正确对待权力。权力是一种责任。现实中,有些党员干部考虑后事过多,导致工作没有锐气,班子没有活力,这是责任心不强的表现。作为党员干部,要对组织负责、对事业负责、对群众负责,在任一天就要负责一天。权力是群众给予的信任,是组织交付的重托。权力越大,职务越高,应尽的义务也就越多,需要奉献和付出的也就越多。党员干部要正确处理权力与奉献的关系,不能只片面地强调自己的付出和奉献,不能因为取得了一点点成绩就忘乎所以,不能因为为发展做了一点点贡献就要让组织给予回报,不能因为为百姓做了点事情就要让群众感恩戴德,实际上这些都是我们应该做的。权力是一把“双刃剑”。权力既可以成为为群众服务的工具,也可以成为谋取私利的手段;既可以促使人奋发努力,也可以诱发人腐化堕落。大家要知道,这个世界上是从来就没有“不透风的墙”的,无论你做了什么事,别人都有可能会知道。因此,大家一定要牢记:掌权要作为,用权需谨慎,决不能有“有权不用,过期作废”的弄权心态,不要以为有了权就好办事,有了权就可以为所欲为。如果随心所欲,也许一时半会不会出问题,但麻烦迟早会找上门来的,到那个时候后悔都来不及了。

  二要正确对待金钱。“君子爱财,取之有道。”面对各种各样的挣钱机会,党员干部绝不能不讲规矩,乱了阵脚,必须要坚持政策标准,在法律和政策允许的范围内行事;要坚持道德标准,绝不能唯利是图。平稳的生活、社会给予的荣誉、细水长流的收入,就是对党员干部奉公守法的最好回报。“广厦千间,夜眠七尺,良田万亩,日食三餐”,意思就是说,房子再大也只能睡一张床,钱再多一天也只能吃三顿饭,它告诉我们要正确对待金钱,不要做金钱的奴隶,花钱不能没有节制,能够节省的要节省,少花钱多办事、办好事,让钱发挥出更大的作用。能赚钱是真本领,会花钱则是大智慧。虽然经济条件相对较好,但我们需要花钱的地方更多,民生支出的需求很大,我们必须要把钱用在刀刃上,用到最需要的地方,用于最有意义的事情。

  三要正确对待法纪。

  廉洁自律是党员干部的从政底线,党纪国法是不能逾越的红线。法纪对每一名党员干部都是带电的高压线,绝不可越雷池半步。大家一定要强化纪律观念、组织观念,严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律,自觉养成依法办事的习惯,努力形成依法办事、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境,在法治轨道上推动各项工作。要坚决克服怕出错、不求新的思维定势,善于用改革的办法、创新的举措寻求工作的突破,努力使各项工作都有新起色、新变化。

  四要正确对待工作。有的干部将“你的”“我的”分得十分清楚,工作还没做,就先张口要钱、要人、要政策,对已经明确的工作讨价还价。在这里我要澄清一个观点,我们的工作是没有高低贵贱之分的,岗位没有肥瘦轻重之别,引导广大干部“干一行、爱一行、专一行”。“为官避事平生耻”,在困难挑战面前,回避矛盾就是失职。当前是发展的关键时期,各种影响和制约发展的问题、瓶颈日益凸显。要切实增强攻坚克难的意识,尤其是在一些大事、难事、要事、急事上,要有“亮剑”的精神,敢于迎难而上,不辜负上级的期望和群众的重托。

  五要正确对待生活。作为党员干部,如果不能正确对待生活,就等于有了犯错误的通行证。因此,大家都要认真想一想,自己在生活上是不是存有问题,是不是不拘小节,年深日久小节会不会铸成大错。大家要牢记“生于忧患,死于安乐”的古训,增强进取意识,强化责任担当,要多在工作上出成绩,少在生活上比待遇,多在工作上超标准,少在生活上讲享受;要以脚踏实地、敬业奉献的精神,在创造一流的业绩中体现自身价值。学会简单地生活,养成朴素的生活方式,不讲排场,不比派头,不好面子,不摆阔气,确保自觉始终行进在正确的人生航向上。生活情趣反映着理想信念和精神追求,关系着事业的发展,体现着人品和官德。大家一定要自觉加强道德修养,保持健康向上的精神追求,自觉抵御各种诱惑和腐蚀。要在工作之余,多读书学习,多锻炼身体,培养健康高雅的生活情趣;要倍加珍惜现在拥有的宝贵时间、机遇和舞台,尽职尽责,为事业而拼搏。

  六是正确对待亲友。有的在大是大非问题上把握不住原则,对家属一味迁就,对子女过分溺爱,与朋友相互利用,和故旧进行权钱交易,最终换来的只能是失望悔恨,甚至是牢狱之灾。要树立正确的亲情观,坚持严格要求自己,对自己的配偶、子女及其他亲属要加强教育,使他们树立普通人的心态和作风,不耍特权,坚决防止他们打着自己的旗号或利用自己的影响谋取私利。要坚持“君子之交淡如水”,防止利益甚至铜臭渗透到友谊中,使友谊变质;要多同普通群众交朋友,多同先进模范交朋友,多同专家学者交朋友,不断净化自己的朋友圈。坚持立场,是非清楚,警惕被拉拢、被同化、被腐蚀。

  三、加强党风廉政建设,切实做到清正廉洁

  (一)强化理想信念。理想信念是共产党人的精神之“钙”,必须要加强思想政治建设,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。我们要以典型案例作为反面教材,切实筑牢思想防线。自觉用科学理论武装头脑,深入学习中国特色社会主义理论,把握精髓,领会实质,做到真学真懂、真信真用,不断增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信,坚定理想信念,提高党性修养。坚持对党绝对忠诚的政治品格,严守党的政治纪律和组织纪律,在大是大非上头脑清醒、在路线原则上立场坚定、在重大问题上旗帜鲜明,在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。廉洁是底线,做到是应该的,更是必须的。要算明白账,干部一旦贪污.腐败,无论是算政治账、经济账、名誉账,还是算亲情账、健康账、自由账,都得不偿失。要摆正心态,做到谨慎用权、堂堂正正,不能既想着当官,又想着发财。要防微杜渐,从点滴做起,从小事做起,赢得口碑,树立形象。

  (二)健全完善制度。“没有规矩,不成方圆。”我们已建立了不少好的制度,但是很多的制度,还只是写在纸上、挂在墙上,没有落实到行动上。下步,既要用制度管权管事管人,更要加强责任追究,决不能使制度成为稻草人、纸老虎。要抓住教育实践活动建章立制这个关键环节,认真贯彻落实八项规定精神和省、市有关规定,着力加强制度化、规范化建设,深入开展突出问题专项整治,真正形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。按照“有权必有责、用权受监督、违纪受追究”的原则,严格执行党员干部问责规定,加大明查暗访力度,严肃查纠政令不畅、执行制度不严、工作纪律松懈、办事推诿扯皮、服务态度恶劣等突出问题,真正发挥制度的约束力。

  (三)增强监督实效。要贯彻落实民主集中制,坚持双重组织生活制度,坚持和完善谈心谈话制度,自己接受党组织和党员的监督。完善监督措施,健全监督体系,努力做到权力运行到哪里,监督就跟进到哪里。坚持群众路线,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,多为群众办好事、办实事。进一步畅通群众反映问题渠道,真心接受群众监督。纵深推进党务、政务、财务公开,开展岗位廉政风险防控,公开权力清单,确保权力在阳光下运行。

  (四)惩治预防腐败。坚持有腐必反、有贪必肃,切实让党员干部不敢腐、不能腐、不想腐。健全廉政教育、诫勉谈话等机制,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正,防止小问题演变成大问题,小毛病发展成大疾病,这是对干部的最大爱护。党纪国法面前人人平等、没有例外,必须以零容忍的态度惩治腐败,让一切腐败分子和腐败问题无处藏身,让每一个干部牢记“莫伸手,伸手必被捉”的道理。健全案件剖析机制,总结经验、吸取教训、堵塞漏洞,真正发挥查办案件的治本功能。

  同志们,党员干部作为人民的公仆,要切实做到警钟长鸣、廉洁自律,牢固树立正确的人生观、价值观、权力观,这是党和人民对每一名党员干部的基本要求,也是每一名党员干部应该遵守的基本准则,更是广大人民群众的期待和愿望。党员干部一定要牢记组织重托、群众信任和职责使命,履职尽责、珍惜岗位,做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者,为建设风清气正的政治生态环境持续奋力前行。

加强新时代廉洁文化建设讨论辨析3

  树立正确的社会主义荣辱观与大力推进廉政文化建设,是当前重要的战略举措,代表着中国先进文化的前进方向,彰显着经济社会发展的时代要求,反映着民心党心的道德判断。

  一、树立正确的荣辱观与推进廉政文化建设,在历史的传承性上,都表现出传统美德的价值升华。中华民族是一个有着深厚道德文化基础的民族,历史上形成了许多博大精深的“荣说耻论”和“善言廉书”,成为民族精神、民族魂魄、民族文化得以永续的基础。屹立在新世纪的中华民族,肩负着振兴中华、全面建设小康社会的历史使命,需要共同的思想道德为基础,而树立以“”为核心的社会主义荣辱观和大力推进廉政文化建设,既是中华民族传统美德的继承和弘扬,更是马克思主义伦理学与当代中国道德实践相结合,以人为本,促进人的全面发展的必然要求。

  二、树立正确的荣辱观与推进廉政文化建设,在时代性上,都表现出社会主义思想道德建设的与时俱进。经过二十多年的改革开放,中国进入了一个崭新的发展阶段。以“十一五”规划为蓝图,全面落实、构建社会主义和保持共产党员先进性,成为这个阶段的特征。作为一种社会意识形态,在和谐发展的先进生产关系前提下,占社会统治地位的思想道德建设将会得到健康发展,而健康发展的思想道德建设也必将积极维护先进的生产关系。正是在这个意义上,树立正确的荣辱观与推进廉政文化建设是与时俱进的。

  三、树立正确的荣辱观与推进廉政文化建设,在道德判断上,都表现出民心党心的积极共识。在今年召开的全国政协十届四次会议上,社情民意的调查显示,树立良好的社会风气和加强是广大人民群众的强烈愿望。这就是为什么“八荣八耻”社会主义荣辱观一经提出,举国反响强烈,民心民意拥护;这就是为什么开展党员先进性教育,不仅得到全党而且得到全国人民的支持;这就是为什么道德的认知和实践一旦成为全社会的共识,个体道德行为的选择、社会的道德评价和道德的公共服务才会引起共鸣。“八荣八耻”社会主义荣辱观和推进廉政文化建设作为综合国力提升的重要组成部分,是有着深厚群众基础和驱动力的。

  树立正确的荣辱观与推进廉政文化建设,是新时期社会主义思想道德建设的必然要求。只有通过正确的道德行为的选择、道德修养境界的提升,才能实现道德能动的社会职能作用。

加强新时代廉洁文化建设讨论辨析4

    党的十九大报告指出:人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要聚天下英才而用之,要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。我们作为国有企业的党员干部,提升企业员工整体素质,发现、培养、建设一支高素质人才队伍,不仅是推动公司不断发展的动力和基础,更是贯彻落实党的十九大精神的重要举措和表现形式。因此,为公司建设一支高素质的人才队伍,最大化的发挥人才潜力,提高企业的盈利能力,是我们当前乃至未来的首要任务,更是集团公司对我们肩负岗位责任的根本要求。下面,我谈谈对建设一支高素质人才队伍的几点思考:

  一是建设高素质人才队伍,要全面强化全体员工,特别是党员干部的学习能力。首先,必须建立一个公开透明、公开公正的岗位考核机制,让那些业务水平高、工作能力强的人才能够有一个岗位提升、待遇提高的有效途径,从机制上促使职工主动学习;其次,就是要把主动学习当成一种责任,一种提高自己、服务企业和贡献社会的责任,必须让每名职工从思想上清楚地认识到学习能力关系工作能力,学习效果影响企业发展和个人的生存发展及岗位待遇;必须让每名职工知道,工作能力和经验的欠缺是可以通过主动学习来弥补和改善,一个人只有把学习当做一份责任,常怀“本领恐慌”,常找自身素质差距,才能让学习成为陪伴终身的动力。

  二是建设高素质人才队伍,要从强化岗位责任上下功夫。通过建立科学完善岗位责任制,规范和明确从公司领导到基层职工的各个层级、各个岗位的工作责任,使公司的各级人员做到各司其职、各负其责,保障岗位责任最有效落实。强化岗位责任,还要求每一名职工尤其是党员领导干部,树立“主人翁”意识,爱岗敬业,勇于担当,甘于奉献,创造性地做好本职工作,促使职工运用自己的判断力去解决组织所面临的困难和问题,用自己的自豪感、自信心及迸发出的巨大热情去干事创业,实现理想。强化岗位责任,更要以高度的事业心和责任心,推进公司的各项工作有效开展。作为集团公司下属二级单位,我们广大党员干部尤其是党员领导干部,必须重心下沉,深入基层和生产一线,发现和研究工作存在的各类问题,对照集团公司各项管理要求、对标系统内外先进的、成熟的企业经验,脚踏实地、专心致志地做好各项管理工作,把岗位责任落实到安全生产、经营管理、设备管理等各项具体工作之中。

  三是建设高素质人才队伍,要从强化作风建设上下功夫。坚决反对空谈,不搞形式,不走过场,注重落实。要有务实的作风、实干的做派,始终坚持忠诚干净担当的原则,营造风清气正的工作氛围,把各个层级的岗位履职要求作为一种纪律,对公司的各级领导干部进行刚性约束。在公司经营管理过程中,每个人尤其是公司的党员干部在岗位履职和工作作风方面,要体现出刚性和雷厉风行的执行力,把廉洁自律植根心中,提高工作效率和为职工服务的水平。俗话说“上梁不正下梁歪”,领导干部是带头攻坚克难、全面提升、改革发展、干事创业的表率。因此,领导干部要有良好工作作风,既要有对党绝对忠诚的品格、咬定青山不放松的韧劲,又要有言行一致、表里如一的政治观、大局观,更要耐得住清贫、守得住寂寞的平常心和事业心,为人才的成长树立榜样、树立标杆。

  杜甫诗云:“随风潜入夜,润物细无声”,高素质人才队伍的培养需要有一个“润物”的过程,而这过程又是漫长的,人才的成长应该在学习中提高,在岗位中磨砺,在作风中培育。让我们静下心来,以润物细无声的方式,坚持“公道正派、任人唯贤”的用人原则,为公司培养出一支高素质的人才队伍,推动公司的事业蓬勃发展,实现企业和个人共同成长。

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